Corporativo
Teambuilding de escalada: por qué funciona
Los cargos se quedan en la puerta. Se comparte la beta. Y nadie necesita haber escalado antes.
En la pared no hay cargos
Cenas de empresa, escape rooms, paintball. Están bien, pero el lunes todo sigue igual. En una sala de boulder, quien dirige la empresa puede pasarse media hora atascado en un bloque fácil mientras la persona que entró ayer lo saca a la primera. Ese cambio de papeles da para conversaciones y risas que no salen en una sala de reuniones.
Por qué funciona
En boulder se da la beta: se comparte cómo sale el bloque. Eso es pasarse confianza de uno a otro sin que nadie lo organice. Y ver a cada compañero pelearse con su miedo y con sus límites genera algo que no da ninguna presentación: respeto.
Cómo se organiza
Una tarde de dos o tres horas. Explicación al principio, escalada con alguien del equipo llevando al grupo, rato libre y, después, la barra. No hace falta que nadie haya escalado. De hecho funciona mejor cuando casi todos empiezan de cero.
Todo lo práctico para venir con tu equipo a Calle Química 9 está en teambuilding.
